有用的书:高效能人士的七个习惯 高效能人士的七个习惯是哪七个

书名：《高效能人士的七个习惯》

作者：史蒂芬·柯维

hi，我是绿仔~[灵光一闪]

以前就经常听到别人安利这本书，自己亲身读了它才知道它有多厉害。

这本书的主旨就是高效能人士的习惯，目前我还是属于低效能人士，任重而道远！

高效能原本就是要努力争取，有待实现的理想。

作者是美国著名的管理学大师，史蒂芬·柯维，他是“世界500强企业”众望所归的新智慧学家，被时代周刊评为“影响美国历史进程的25位人物之一”。

该书是福布斯“有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一”。

[机智]本书简介：

1.积极主动

采取行动为自己的过去、现在和未来负责，并根据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。以由内而外的方式来改变，积极面对一切，创造自己的人生。

2.以终为始

领导工作的核心，就是基于共有的使命、愿景和价值观，创造出一个文化。在行事前做任何计划，都需先拟出愿景和目标，并据此塑造未来。使命宣言是愿景的最高形式，主宰了所有其他决定。

3.要事第一

要事第一即实质的创造，是梦想（目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实现。无论紧迫性如何，都要聚焦要事，把要事放在第一位。

4.双赢思维

基于互敬、互惠的思考框架与心意，分享更多的机会、财富与资源，而非敌对竞争。

5.知彼解己

知彼需要仁慈心，解己需要勇气，要诚心去了解、聆听别人，开启真正的沟通，增进关系，获得理解，可大幅提高沟通效率。

6.统合综效

创造第三种选择，即非按我的方式，也不是按你的方式，而是创造第三种更好的办法。这是互相尊重的结果，使整体获得1+1>2的成效。

7.不断更新

在四个生活的基本面（身体、精神、社会、情感）中，不断更新自己。

这七个习惯中，似乎大部分道理我们都懂，但是要做到还是有些差距的。

读完整本书，发现自己第一个习惯都没有做好，我太容易受到外界的影响，以至于无法坚定自己立场思维没有转换。

习惯一就是积极主动，积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。

正如书中所说，我们太过于注重关注圈的了，导致影响圈被缩小甚至是被忽略，我们应该改变这种思维，保持乐观进取的心态，积极主动！

这七个习惯中，前面三个习惯作为铺垫，习惯四五六层层递进，最后造就习惯七，成就一个人的一生。书中知识点比较多，需要慢慢地吸收并且运用，久而久之，就能养成这些习惯～

目前暂且我无法完全理解书中内容，也许我需要在不断的实践中慢慢摸索并结合本书，才能完全融入本书提及的内容，作者也建议本书可以时时与我们为伴！我就把它放在书桌上，随眼可见的地方吧～

?[玫瑰]书摘：

没有正确的生活，就没有真正卓越的人生。

要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。

一个人的思维方式能决定它的态度和行为，就好像“透镜”能影响一个人对世界的观察一样。

任何事都是两次创造而成的。

谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或晓之以理，我们都不能替别人开门。

如果只把心思放在关注圈内，沉溺于寻求生命的抽象意义，那就等于放弃自己的责任，听任环境或他人来主宰自己的命运。

太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现自己牺牲了更宝贵的东西。因此，我们务必固守真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。